劳动仲裁能财产保全吗？

劳动仲裁中，劳动者申请采取财产保全措施，主要是为了保障自己在仲裁中胜诉后能够及时、有效地执行仲裁裁决，防止用人单位通过转移、隐匿、变卖等手段逃避履行义务。

劳动仲裁财产保全的条件

根据《劳动争议调解仲裁法》第30条的规定，劳动者在劳动仲裁中申请采取财产保全措施的，应当同时具备以下条件：

1. 因用人单位不履行法定义务或者违反劳动合同，劳动者合法权益受到侵害。
2. 劳动者有证据证明用人单位有转移、隐匿、变卖其财产或者其他逃避履行义务的可能。
3. 劳动仲裁机构认为采取财产保全措施确有必要。

劳动仲裁财产保全的范围

劳动仲裁中财产保全的范围通常包括以下财产：

• 用人单位的生产经营场所、设备、原材料、产品等动产。
• 用人单位的房产、土地等不动产。
• 用人单位的银行存款、股权、债券等金融资产。
• 用人单位的应收账款、未分配利润等其他资产。

劳动仲裁财产保全的申请程序

劳动者申请财产保全，应当向劳动仲裁机构提出《财产保全申请书》。申请书中应当写明以下内容：

• 申请人的姓名、住所、联系方式。
• 被申请人的名称、住所、法定代表人或主要负责人。
• 劳动争议的性质、诉讼请求、事实依据和证据。
• 申请财产保全的理由、保全的财产范围、保全的方式。

申请人应当提供证据证明符合财产保全的条件。劳动仲裁机构会对申请人的申请进行审查，并决定是否予以批准。

劳动仲裁财产保全的执行

劳动争议仲裁机构裁决用人单位承担责任后，劳动者可以持仲裁裁决向人民法院申请强制执行。法院执行时，应当先执行用人单位的银行存款、股票、债券等易于执行的财产，然后再执行其他财产。

如果用人单位的财产难以执行，劳动者还可以向人民法院申请采取其他执行措施，例如：划拨存款、冻结股权、拍卖财产等。

劳动仲裁财产保全的注意事项

劳动者在申请财产保全时，应注意以下事项：

• 及时提出申请。劳动仲裁财产保全是一种临时措施，只有在仲裁程序进行中才能申请。劳动者应当在仲裁庭受理案件后尽快提出申请，以免错过申请时限。
• 提供充分的证据。劳动者应当提供足够证据证明符合财产保全的条件。没有充分证据支持的申请，劳动仲裁机构未必会批准。
• 选择适当的财产保全方式。财产保全的方式应当与财产的性质和价值相适应，避免对用人单位的生产经营造成不必要的损失。
• 效果审查。劳动仲裁机构裁决用人单位承担责任后，劳动者应当及时向人民法院申请强制执行。如果经过执行程序仍无法实现自己的合法权益，可以向人民法院申请对财产保全措施进行效果审查。

常见问题解答

1. 劳动仲裁财产保全会对用人单位造成什么影响？

劳动仲裁财产保全可能会对用人单位的生产经营造成一定的影响，例如：占用生产场所、冻结资金等。但是，财产保全只是一项临时措施，旨在保障劳动者的合法权益。只要用人单位及时履行自己的义务，财产保全措施就会解除。

2. 劳动仲裁财产保全的申请费是多少？

劳动仲裁财产保全申请不收取任何费用。

3. 劳动仲裁财产保全的期限是多久？

劳动仲裁财产保全的期限一般为自执行日起3个月。在特殊情况下，劳动仲裁机构可以延长财产保全的期限。

4. 劳动者如果恶意申请财产保全，会承担什么责任？

如果劳动者恶意申请财产保全，损害了用人单位的合法权益，劳动者可能会承担民事赔偿责任。