近年来，成都市城乡建设蓬勃发展，大量农民工涌入城市参与各项工程建设。然而，一些用人单位在工资支付上存在拖欠、迟发等问题，给农民工权益造成了损害。为了保障农民工的合法权益，成都市引入了农民工工资支付保函制度。
农民工工资支付保函是用于规范用人单位向农民工支付工资的一种法律保证文件。通过签订工资支付保函，用人单位承诺按时足额支付农民工工资，并在保函中提供足够的担保措施。
根据相关法律规定，《劳动合同法》和《农民工工资支付暂行规定》明确了对农民工工资支付保函的法定要求。首先，保函应由用人单位主动与农民工签订，并保留双方签字原件；其次，保函须明确约定工资支付金额、支付时间和支付方式；同时，保函还应包含用人单位的担保措施，如担保人、财产抵押等。
农民工工资支付保函的颁布实施，对于保障农民工权益和维护社会稳定具有重要意义。首先，它增加了用人单位支付工资的责任感，避免了拖欠和迟发现象的发生；其次，工资支付保函可以为农民工提供法律保证，一旦发生违约行为，农民工可以通过法律途径来维权；此外，该制度还加强了用人单位的信用审查，降低了用工风险。
尽管农民工工资支付保函制度在保障农民工权益方面起到了积极作用，但仍然存在一些不足之处。首先，一些不诚信的用人单位可能故意规避该制度，给农民工权益带来困扰；其次，由于农民工的知情能力相对较弱，有些农民工可能并不清楚该制度的存在和相关规定；此外，保函金额的限制可能导致部分农民工无法获得足够的赔偿。
成都市引入农民工工资支付保函制度，旨在保障农民工合法权益。该制度具有一定的法律效力，可以强化用人单位的责任意识，为农民工提供法律保证，并降低了用工风险。然而，制度仍然需要进一步完善，确保农民工能够获得更全面、有效的维权保障。
