履约保函是商业交易中常见的担保方式之一，它在确保合同各方履行义务方面发挥了重要作用。然而，在某些情况下，当合同无法按照约定履行时，各方可能考虑解除履约保函合同。本文将围绕履约保函合同解除后展开论述。
首先，履约保函合同解除需要满足一定的条件。根据合同法规定，通常解除合同的条件包括但不限于以下几种情况：1）对方未能履行合同义务；2）双方一致同意解除；3）法律或者其他有权机构作出解除决定等。如果符合这些条件，各方可以解除履约保函合同。
其次，解除履约保函合同需要遵守一定的程序。常见的程序包括书面通知、仲裁或诉讼等。例如，一方希望解除合同时，应向对方发出书面通知，并确保通知有效送达。若未能达成一致解除，各方可能需要通过仲裁或诉讼的方式来解决争议。程序正确合法地进行是解除履约保函合同的保障。
解除履约保函合同会产生一系列的后果。首先，双方解除合同前已经履行的义务仍然有效并应继续履行。同时，解除合同后，需对已经发生的违约情况承担相应责任。此外，解除合同后，可能还涉及到履约保函的解除费用、违约金等相关问题。各方应当根据具体情况认真考虑后果，并妥善处理相关事宜。
最后，针对解除履约保函合同可能带来的风险，各方在签订合同时应注意风险防范措施。例如，在合同中明确解除条件、约定违约责任的补偿方式等。同时，合同中也应规定解除合同的程序和方式，以保证在解除合同时能够依法操作并减少不必要的纠纷和争议。
