劳动仲裁 财产保全申请

导言

劳动关系中，劳动者申请劳动仲裁后，为防止用人单位转移、变卖、冻结、毁损财产，造成财产损失的情形，劳动者可以向仲裁机构申请财产保全。本篇文章将深入探讨劳动仲裁财产保全申请的条件、程序、效力以及如何撰写一份符合要求的财产保全申请。

财产保全的条件

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请财产保全应具备以下条件：

• 申保人与被保全人之间存在劳动争议;
• 申保人有证据证明被保全人正在或者即将转移、变卖、冻结、毁损财产，或者隐匿转移、变卖、冻结、毁损财产的证据;
• 申保人有证据证明劳动争议胜诉后如果被保全人不履行仲裁裁决，申保人的合法权益将会受到难以修复的损害。

财产保全的程序

劳动者申请财产保全是需要承担一定费用和风险，在提起申请之前建议先进行风险评估。符合条件的，可按以下程序申请：

1. 提交财产保全申请书：应向仲裁机构提交书面申请，并提供相应证据材料。
2. 审查保全申请：仲裁机构审查申请书及提交的证据，符合条件的，在7天内裁定是否准予保全。
3. 执行财产保全：裁定准予保全的，由仲裁机构通知保全部门执行。
4. 解除或变更财产保全：在下列情形下，可申请解除或变更财产保全：
• 提供担保或者解除造成损害原因;
• 证据不足以证明有转移、变卖、冻结、毁损财产的危险;
• 仲裁裁决后申请人对仲裁裁决不提请法院执行，或者不申请继续执行的;
• 被申请人依法提出证据证明劳动争议不存在，申请人不提供反驳证据的。

财产保全的效力

财产保全措施，一般情况下有效期为6个月，期满后失效。在必要情形下，可以申请续保。

• 执行处罚：被保全人不应转移、变卖、冻结、毁损或者隐匿转移、变卖、冻结、毁损保全范围内的财产。违反规定的，仲裁委员会可以对被保全人或者其有关人员处以罚款、拘留;
• 损害赔偿：被保全人隐匿或者转移保全范围内的财产，仲裁裁决后又不能恢复原状的，应当令其赔偿被申请人的损失。

财产保全申请书撰写指南

财产保全申请书应包括以下内容：

• 标题：劳动仲裁财产保全申请书
• 当事人的基本信息：申保人姓名、住所、联系方式;被保全人名称、住所、法定代表人或者负责人姓名
• 请求事項：请求保全的具体内容和保全财产的数额或价值
• 事实和理由：简要陈述涉案劳动争议基本事实，证明被保全人转移、变卖、冻结、毁损财产的情况，以及不采取保全措施可能对申保人造成严重损害的理由
• 证据材料：提交能证明上述事实和理由的证据材料
• 申保人签名、日期

结语

劳动仲裁财产保全申请是一种重要且有效的法律程序，可以有效保障劳动者的合法权益。在申请财产保全之前，应做好充足的准备和评估，并按照法律规定的程序和要求提起申请。撰写一份符合要求的财产保全申请至关重要，建议寻求专业人士的帮助。