**引言**
法院查封公司工会账户已成为近年来频发的现象，引起广泛关注。这不仅涉及公司工会资金安全，还影响职工合法权益保障。本文将深入解析法院查封公司工会账户的法律依据、操作程序、影响及应对措施，为企业和职工提供专业指导。**法律依据**
根据《民事诉讼法》第106条规定，人民法院对被执行人可以查封、扣押、冻结其银行存款、汇票、债券和其他资金，即包括工会账户资金。此外，《工会法》第82条规定，工会经费独立核算，并由工会管理，这意味着工会账户资金属于工会的独立财产，原则上不得被查封。**查封程序**
当法院接到申请人（通常为债权人）的查封申请后，经审查认为符合法律规定的条件，将依法下达查封裁定或通知。法院可采取多种查封措施，包括冻结、扣押等，账户冻结是指银行不得转出被查封账户资金；账户扣押是指法院将查封账户中的部分或全部资金划转至法院指定的账户。**冻结范围**
法院查封公司工会账户通常限定在用于欠债的范围以内。根据《工会法》规定，工会经费仅能用于维护职工合法权益和开展工会活动，不得用于其他用途。因此，如果公司工会账户中的资金属于正当经费支出，则法院一般不会查封。**影响**
公司工会账户被查封会产生一系列负面影响，包括：**应对措施**
为预防或应对法院查封公司工会账户，企业和职工可采取以下措施：**结论**
法院查封公司工会账户虽然有一定的法律依据，但应严格按照程序操作，并平衡职工权益和债权人利益之间的关系。企业和职工应主动采取应对措施，积极维权，维护合法权益。同时，加强财务管理，规范资金使用，从源头上降低查封风险，促进企业和工会良性发展。
