当个人或实体因未履行法定义务而被起诉时，法院有权宣布对该个人的工资实施冻结令。冻结令是法院发布的命令，要求个人或实体的雇主扣留其工资的一部分并将其提交给法院。法院冻结工资的主要目的是确保个人或实体履行其法定义务，同时为其预留最低限度的资金，以支付基本生活费用。
法院冻结工资的常见理由包括：
虽然法院冻结工资旨在确保个人或实体履行其法定义务，但法律也要求为该个人或实体的家庭提供基本生活费。因此，法院在冻结工资时通常会预留一部分金额，以支付基本生活费用，如食品、住房和基本医疗保健。
预留生活费的金额因个人情况而异，并根据以下因素确定：
工资冻结令通常会持续到个人或实体履行其法定义务或债务为止。但是，个人或实体可以向法院提出解除冻结的动议。动议中应说明个人或实体如何计划履行其义务，以及预留的生活费能否满足其基本需求。
法院在审理冻结解除动议时会考虑以下因素：
工资冻结令可以给个人或实体及其家庭造成重大的经济困境。因此，建议个人或实体在采取任何措施之前寻求法律建议。一些潜在的争议和注意事项包括：
法院冻结工资预留生活费是一项重要的法律工具，可用于确保个人或实体履行其法定义务，同时保护其家庭的基本需求。通过谨慎使用冻结令和预留生活费，法院可以平衡为受害者提供公平补偿与为肇事者提供生存机会的需要。
