在日常生活中，欠款纠纷时有发生。如果债务人拒不履行还款义务，债权人可以通过提起诉讼向法院寻求帮助。法院作出判决后，如果债务人仍未履行判决，债权人可以申请法院执行。冻结工资卡是法院执行的一种常见手段。那么，法院判决欠款后，冻结工资卡的程序是什么？本文将对此进行详细介绍。
债权人申请冻结工资卡，需要向法院提交《冻结银行存款、划拨存款申请书》。申请书中应当载明以下内容：
法院收到申请后，会对申请材料进行审查。审查的重点是：申请材料是否齐全、内容是否真实、申请人是否具有申请权。如果材料不齐全或者内容不真实，法院将要求申请人补充或者更正；如果申请人不具有申请权，法院将驳回申请。
法院审查合格后，将裁定是否对债务人的工资卡进行冻结。在裁定冻结之前，法院会给债务人一个陈述和申辩的机会。债务人可以在收到裁定后10日内向法院提出异议。如果债务人未提出异议或者异议被驳回，法院的裁定将发生法律效力。
法院裁定冻结工资卡后，会将裁定书送达被执行人所在的单位。单位收到裁定书后，应当立即停止向债务人支付工资，并将冻结的工资卡交至法院。如果单位未按照裁定书执行，法院可以强制执行。
冻结的工资卡可以申请解冻，解除冻结的情形主要有以下几种：
工资卡被冻结对于债务人来说会带来较大的影响，不仅会影响其基本生活，还有可能导致工作不保。因此，债务人应当及时履行还款义务，避免法院冻结工资卡。如果债务人无力偿还债务，可以与债权人协商分期还款或者申请破产。
以上是法院判决欠款冻结工资卡的程序和相关规定。需要提醒大家的是，本文仅供参考，具体情况还应当以法律法规和司法实践为准。
