劳动仲裁上海财产保全

引言

劳动纠纷中，若存在劳动者权益受到侵害的可能，为保障劳动者的合法权益，法律赋予劳动者请求财产保全的权利。上海作为中国经济中心，劳动纠纷较为常见，本文将重点探讨在上海劳动仲裁中申请财产保全的程序、条件及注意事项，以助力劳动者有效维护自身权益。

一、财产保全的概念和目的

财产保全是指在诉讼或仲裁中，为防止被申请人转移、隐匿或毁损财产，依法对被申请人的财产采取的一种强制措施。其目的在于防止被申请人逃避执行，保障申请人将来执行仲裁裁决或法院判决的权利。

二、劳动仲裁中财产保全的条件

1. 有证据证明劳动者依法享有的劳动报酬、社会保险待遇和其他劳动权益受到侵害的可能。
2. 有证据证明被申请人有转移、隐匿或毁损其财产的可能。
3. 申请保全的金额或价额不得超过劳动者请求的金额或价额。

三、劳动仲裁中财产保全的程序

劳动者在劳动仲裁中申请财产保全的程序如下：

1. 提出书面申请：劳动者应当向劳动仲裁机构提交书面财产保全申请书，载明请求保全的财产种类、数量、价值、保全的原因及依据，并附相关证据。
2. 审查核实：劳动仲裁机构收到申请后，对申请书进行审查核实，符合条件的予以受理，并通知被申请人。
3. 裁决：劳动仲裁机构经过审查核实，认为符合财产保全条件的，应在受理申请后48小时内作出裁决，裁决裁定是否准许保全，并确定保全措施。
4. 执行：保全裁决作出后，劳动仲裁机构将裁决送达被申请人，并移交执行部门强制执行保全措施。

四、劳动仲裁中财产保全的种类

劳动仲裁中的财产保全种类主要有以下四种：

1. 冻结银行存款或其他资金：冻结被申请人在银行或者其他金融机构的存款、汇款、理财产品等资金。
2. 查封、扣押动产：查封、扣押被申请人拥有的汽车、房屋、贵重物品等动产。
3. 查封、扣押不动产：查封、扣押被申请人拥有的土地、房屋等不动产。
4. 禁止被申请人处分财产：禁止被申请人将名下的财产进行买卖、转让、抵押等处分行为。

五、劳动仲裁中财产保全的注意事项

劳动者在劳动仲裁中申请财产保全应当注意以下事项：

1. 及时申请：财产保全属于临时措施，应在发现被申请人有转移、隐匿或毁损财产可能时及时向劳动仲裁机构申请，否则可能因证据不足而被驳回申请。
2. 提供充分证据：申请财产保全应当提供证据证明劳动者的合法权益受到侵害的可能以及被申请人有转移、隐匿或毁损财产的可能，证据应当具体、充分、可信。
3. 保全金额适度：申请保全的金额或价额不得超过劳动者请求的金额或价额，否则可能导致保全措施被撤销。
4. 注意保全的时限：财产保全的期限一般为30天，劳动仲裁机构可以根据实际情况适当延长保全期限，但不得超过60天。
5. 承担相应费用：申请财产保全应当承担保全费用，包括财产保全费、执行费等。

六、上海地区的劳动仲裁财产保全实践

上海市劳动仲裁委员会（以下简称“上海市劳仲委”）在劳动仲裁财产保全方面有以下实践经验：

• 重视证据审查：上海市劳仲委在审查财产保全申请时，对证据的审查较为严格，如果劳动者提供的证据不足以证明劳动者的合法权益受到侵害的可能或被申请人有转移、隐匿或毁损财产的可能，往往会驳回申请。
• 保障申请人的权益：上海市劳仲委在财产保全的执行上较为及时，如果被申请人拒不执行保全措施，上海市劳仲委将采取强制执行措施，保障申请人的权益。
• 把握好保全时限：上海市劳仲委对财产保全的时限把握较为严格，一般情况下不批准超过60天的财产保全期限，除非有特殊情况。

结语

劳动仲裁中财产保全是保障劳动者合法权益的有效手段，劳动者在申请财产保全时应当及时、充分提供证据，注意保全金额和时限，同时考虑可能产生的费用。上海市劳仲委在财产保全实践中重视证据审查、保障申请人权益、把握保全时限，为劳动者维护自身权益提供有力保障。希望本文能为劳动者在上海劳动仲裁中申请财产保全提供有益的参考和帮助。