劳动仲裁前置财产保全申请

劳动纠纷，是劳动者在职场中难以避免的问题。当与用人单位发生争议，协商无果时，劳动仲裁往往是解决问题的首选途径。然而，在仲裁裁决生效前，为防止用人单位转移、隐匿财产，导致最终裁决难以执行，劳动者可以依法申请财产保全。本文将围绕“劳动仲裁前置财产保全申请”这一主题，详细解析其必要性、申请流程及注意事项，力求为读者提供一份全面而实用的指南。

一、什么是劳动仲裁前置财产保全？

劳动仲裁前置财产保全，是指在劳动仲裁案件正式立案受理后，但在仲裁裁决生效前，劳动者为了确保将来裁决能够顺利执行，向法院申请对用人单位的财产采取保全措施的行为。 简单来说，就是提前冻结或查封用人单位的财产，以防止其转移资产，确保劳动者胜诉后能够获得应有的赔偿。

为什么要“前置”？因为根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件必须经过仲裁程序，才能向法院提起诉讼。 因此，财产保全申请也必须在仲裁立案后才能提出，属于仲裁程序的“前置”环节。

二、财产保全的必要性：避免“赢了官司，输了钱”

在劳动仲裁中，劳动者往往处于相对弱势的地位。一些用人单位可能会利用仲裁周期长的特点，恶意转移、隐匿财产，导致即使劳动者最终胜诉，也可能面临“赢了官司，输了钱”的窘境。财产保全的意义就在于：

保障裁决的有效执行： 这是最直接的目的。通过提前保全用人单位的财产，确保裁决生效后，劳动者能够及时获得赔偿，避免陷入执行难的困境。 震慑用人单位： 财产保全会对用人单位的经营活动产生一定影响，促使其积极配合仲裁，尽早解决纠纷。 维护劳动者的合法权益： 财产保全是法律赋予劳动者的重要权利，能够有效维护劳动者的切身利益，体现法律的公平公正。

案例分析：

张某是一家公司的销售经理，因公司拖欠三个月工资，且违法解除劳动合同，遂向劳动仲裁委员会提起仲裁。在仲裁过程中，张某了解到公司正在变卖资产，准备转移资金。为了避免仲裁胜诉后无法获得赔偿，张某立即向法院申请了财产保全，冻结了公司部分银行账户。最终，在法院的协助下，张某顺利获得了工资和赔偿金。

三、申请财产保全的条件

申请劳动仲裁前置财产保全，需要满足以下条件：

已提起劳动仲裁并被受理： 这是前提条件，必须先有仲裁案件，才能申请财产保全。 有证据证明可能因对方当事人的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害： 这是核心条件，需要提供证据证明用人单位存在转移、隐匿财产的风险。例如，用人单位财务状况恶化、变卖资产、有逃匿倾向等。 提供担保： 为了防止因保全错误给用人单位造成损失，申请人通常需要提供担保。担保的形式可以是现金、银行保函或保险公司提供的担保。

四、申请财产保全的步骤

准备申请材料：

财产保全申请书： 这是核心文件，需要详细说明申请保全的原因、保全标的（用人单位的财产）、保全金额等。 劳动仲裁受理通知书： 证明已经提起劳动仲裁并被受理。 劳动合同、工资条、社保缴费记录等： 证明劳动关系和工资情况。 证明用人单位可能转移、隐匿财产的证据： 例如，用人单位的财务报表、资产变卖公告、股东变更信息等。 身份证明： 申请人的身份证复印件。 担保材料： 如现金存款凭证、银行保函、保险公司保函等。

向有管辖权的人民法院提出申请：

一般情况下，由被保全财产所在地的人民法院管辖。例如，如果需要保全用人单位的银行账户，则向该银行账户所在地的法院提出申请。

法院审查：

法院收到申请后，会进行审查，主要审查申请是否符合法律规定、提供的证据是否充分、担保是否到位等。

法院裁定：

如果法院认为申请符合条件，会作出财产保全裁定书，并立即执行。 如果法院认为申请不符合条件，会驳回申请。

执行保全：

法院执行人员会根据裁定书，对用人单位的财产进行查封、扣押或冻结。 例如，冻结银行账户、查封房产、扣押车辆等。

五、财产保全申请书的撰写要点

财产保全申请书是整个申请过程中最重要的文件，务必认真撰写。以下是一些关键要点：

明确申请人与被申请人的身份信息： 包括姓名、性别、住址、联系方式等，特别是要准确填写被申请人的名称和住所，以便法院能够准确送达法律文书。 详细陈述仲裁案件的基本情况： 包括仲裁案号、仲裁请求、仲裁进展等，让法院了解申请财产保全的背景。 重点说明申请财产保全的理由： 这是申请的核心，需要详细说明用人单位存在转移、隐匿财产的风险，并提供相关证据。 明确保全标的与保全金额： 务必准确描述需要保全的财产，例如银行账户的开户行、账号、户名；房产的地址、产权证号等。保全金额应与仲裁请求的金额相符，并提供计算依据。 注明担保情况： 详细说明担保的形式、金额，并提供相关证明材料。 请求事项明确： 明确请求法院依法对被申请人的财产采取保全措施。

申请书示例（部分）：

财产保全申请书

申请人：张三，男，汉族，住址：…，联系电话：…

被申请人：XX公司，住所地：…，法定代表人：…，联系电话：…

请求事项：

请求贵院依法对被申请人XX公司名下银行账户（开户行：XX银行，账号：XXX）内的资金人民币XX万元采取保全措施。

事实与理由：

申请人与被申请人因劳动争议纠纷，已于XXXX年XX月XX日向XX劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，案号为XXXX。申请人的仲裁请求为：…（详细列明仲裁请求）。

现申请人了解到，被申请人XX公司因经营不善，负债累累，正在变卖公司资产，有转移财产的明显迹象。申请人担心若不及时采取保全措施，将导致仲裁裁决难以执行，严重损害申请人的合法权益。（详细列明证明被申请人可能转移财产的证据）

为保障申请人的合法权益，特恳请贵院依法对被申请人XX公司名下银行账户（开户行：XX银行，账号：XXX）内的资金人民币XX万元采取保全措施。

申请人已向贵院提供担保，担保方式为…，担保金额为…（详细说明担保情况）。

此致

XX人民法院

申请人：张三

XXXX年XX月XX日

六、注意事项

及时申请： 发现用人单位有转移财产的迹象，应尽快申请财产保全，以免错过最佳时机。 证据充分： 提供充分的证据证明用人单位存在转移、隐匿财产的风险，这是法院是否支持保全申请的关键。 选择合适的保全标的： 优先选择容易变现、价值稳定的财产进行保全，例如银行存款、房产等。 了解担保规则： 不同的法院对担保的要求可能有所不同，需要提前了解清楚，并准备好相应的担保材料。 配合法院工作： 在保全过程中，积极配合法院的工作，及时提供相关材料，以便法院顺利执行保全措施。 关注保全期限： 财产保全的期限是有限制的，需要关注保全期限，并在期限届满前及时申请续保。 咨询专业人士： 如果对财产保全的申请流程不熟悉，可以咨询律师等专业人士的意见，以确保申请顺利进行。

劳动仲裁前置财产保全是一项重要的法律手段，能够有效维护劳动者的合法权益。希望通过本文的详细解读，能够帮助劳动者更好地了解和运用这一工具，在遇到劳动纠纷时，能够更有力地保护自己的利益。