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生活中,很多人都有过“钱被冻结”的经历——比如银行卡突然用不了,账户里的钱取不出来。对企业来说,如果突然被法院“财产保全”,那感觉可能更糟糕:公司账户被冻结,货物被查封,生意一下子陷入停滞。这时候,公司上下往往又急又气,总觉得“我们没做错什么,凭什么冻结我们的财产?”今天,我们就来聊聊,如果公司真的遇到这种情况,该怎么理性应对。
简单来说,财产保全就像打官司过程中的一种“临时措施”。比如A公司告B公司欠钱不还,但打官司可能要几个月甚至更久。A担心在这期间,B偷偷把财产转移走,导致最后赢了官司也拿不到钱。于是A可以向法院申请,先把B公司的一部分资产“冻结”或“查封”起来,等官司打完再说。
常见的保全方式有:
冻结银行账户(钱只进不出) 查封厂房、设备、车辆 扣押库存货物 限制转让股权、房产等对公司来说,这往往来得突然——可能某天财务突然发现账户转不出钱,或者仓库突然贴了封条。更让人紧张的是,很多保全申请是“单方”的,也就是对方悄悄向法院申请,公司直到财产被控制才知道。
大部分公司感到不服,通常不是因为“不讲理”,而是基于一些实际困境:
1. “我们根本不知道有纠纷” 有时候,公司甚至没收到起诉状,账户就先被冻结了。比如合作方因为某个合同争议直接申请保全,但公司这边还蒙在鼓里。这种“突然袭击”让人很难接受。
2. “保全金额明显过高” 假设实际争议只有100万元,但对方申请冻结了500万元的资产。公司会觉得:“明明是小纠纷,为什么把我大半资金都锁死?”这可能导致工资发不出、货款付不了,正常经营严重受影响。
3. “我们的抗辩理由很充分” 比如公司认为对方提供的货物有质量问题,或者服务没达标,所以才暂停付款。但对方却抢先一步申请保全,导致公司陷入被动——钱被冻着,连请律师、收集证据都成问题。
4. “保全依据的事实可能不成立” 对方申请保全时,要向法院提供初步证据。但这些证据可能不完整、有夸大甚至误导。公司觉得自己“被冤枉”,自然想要争一口气。
5. “保全措施影响生存” 尤其是中小微企业,现金流就是生命线。突然被冻结主要账户,可能直接导致供应链断裂、员工离职、客户流失。这时候,公司的不服里往往还带着焦虑和无奈。
第一步:冷静,尽快拿到法律文书 保全发生后,法院会送达《裁定书》。这份文件很重要,上面会写清楚:
谁申请的保全 保全了哪些财产 保全金额是多少 依据的法律条款 拿到文书后,先别急着生气,仔细看内容,搞清楚来龙去脉。第二步:评估情况,区分“要不要解”和“怎么解”
如果保全确实有道理(比如公司确实欠钱,对方证据充分),可能需要考虑和解或尽快应诉,争取早日解决纠纷、解除保全。 如果保全不合理(比如金额过高、依据不足),就可以积极争取“解封”。第三步:法律上的反击手段
申请复议 收到保全裁定10天内,可以向作出裁定的法院申请复议。这是最直接的途径。复议时要重点说清楚:
为什么保全依据的事实可能不成立? 为什么保全金额明显过高? 保全对公司经营造成了哪些重大影响?比如你可以提交证据证明:公司账户被冻结后,下个月员工工资无法支付,某个重要采购合同即将违约等。
提供担保换取解封 如果暂时不想或无法推翻保全裁定,也可以提供其他担保财产,请求法院解除对现有财产的保全。
比如用等值的房产、车辆作抵押 找担保公司出具保函 提供保证金这样虽然要付出一些成本,但至少能让被冻结的账户“活”起来,保障公司正常运营。
提起保全错误赔偿诉讼 如果最终官司赢了,或者保全被撤销,而公司因为保全遭受了损失(比如合同违约赔偿、商誉损失等),可以另案起诉,要求申请保全的一方赔偿损失。这算是一种事后补救,但举证损失大小可能不太容易。
第四步:积极应诉,从根本上解决问题 保全只是“前哨战”,根本问题还在后面的诉讼。所以:
尽快聘请专业律师 全面收集对自己有利的证据 如果认为对方也有违约或过错,考虑提起反诉有时候,通过谈判达成和解或调解,可能比打到底更经济、更快捷。双方各让一步,保全自然也就解除了。
别硬扛,法律有期限 复议只有10天时间,错过可能就失去了一次快速解决的机会。诉讼也有答辩期、举证期,拖延可能对自己不利。
保全不是最终判决 很多公司觉得“财产被保全就是法院判我输了”,其实不是。保全只是临时措施,不代表法院支持对方的全部主张。最终谁对谁错,还要看完整的审理过程。
沟通很重要 除了法律途径,也可以尝试与申请保全的一方沟通。有时候对方申请保全,只是为了施加压力,并非一定要置你于死地。找到合适的中间人(比如共同的合作伙伴、行业协会)协调,可能会打开局面。
预防胜于治疗 公司在日常经营中,可以通过这些方式降低被保全的风险:
重要合同明确约定争议解决方式和管辖法院 保留完整的履约证据 保持健康的现金流和多元化的支付渠道 对于重大交易,考虑事先约定限制申请保全的条款经营公司不易,遇到财产保全这样的“急刹车”,心里憋屈完全可以理解。但情绪解决不了问题,关键还是冷静分析、理性应对。
法律给了双方平等的武器——对方可以申请保全,公司也有权提出异议、提供担保、要求赔偿。这个过程可能耗费时间精力,但也是维护自身权益的必要途径。
如果你的公司正面临这样的困境,别孤军奋战。找个靠谱的法律顾问,把专业的事交给专业的人。同时,稳住团队,向合作伙伴做好解释,争取理解和支持。难关当前,保持运转、保住信誉,往往比争论一时对错更重要。
风雨过后,复盘这次经历:合同管理是不是可以更规范?风险防控是不是能更提前?也许这次的不服与抗争,反而成为公司走向更规范经营的一个转折点。