大型国企是指由国家控制或持有多数股权的企业，其规模庞大，业务广泛涉及多个领域。投标保函是指投标人在投标过程中向投标人提供的保证金函，用于确保投标人按照合同约定履行义务。
近年来发现，一些大型国企在项目招投标过程中经常使用各种手段拒收投标保函，这给投标人带来了不少困扰。尽管相关法律法规明确规定，国企在招投标过程中不能拒收投标保函，但情况依然普遍存在。
首先，一些大型国企在长期垄断市场的过程中形成了一套自己的运作机制，习惯了按照自己的意愿和利益摆布市场，没有形成真正公平竞争的环境。
其次，国企的管理体制相对混杂，决策权限不明确，导致部分员工滥用职权，随意拒收投标保函。
此外，大型国企在项目招投标过程中，追求所谓“水背”，即通过与特定投标人勾结，以非公开的方式获取利益。
大型国企拒收投标保函不仅损害了正常的市场秩序和公平竞争环境，也限制了其他具备良好实力和信誉的企业参与市场竞争，不利于推动市场经济的发展。同时，对于投标人来说，遭到拒收投标保函无疑增加了投标风险和成本。这种行为也容易引发一些投标人与国企之间的纠纷和法律争议。
为解决大型国企拒收投标保函的问题，需要从多个方面入手。首先，应加强相关法律法规的执行力度，对于拒收投标保函的行为要加大处罚力度，并建立投诉和举报渠道，为受到侵权的投标人提供保护。
其次，国企应建立健全透明、公平、竞争的招投标机制，明确各部门的职责和权限，加强内部监督和约束，杜绝滥用职权的行为。
同时，还需加强对国企员工的培训和教育，提高其法律意识和职业道德，使其清楚投标保函的重要性，以及拒收投标保函所带来的风险和不利后果。
保障市场公平竞争环境是促进经济发展的重要基础，大型国企作为国家重要组成部分，更应该树立良好的市场形象，依法规范自己的行为。通过加强法律监管、完善制度建设以及加强员工培训，相信大型国企在招投标过程中不再拒收投标保函，真正实现公平、公正、透明的市场竞争环境。
