履约保函回扣，是指在项目执行过程中，受益人以不合理的方式提取或索取回扣。履约保函作为一种付款方式和交易保障工具，本意是确保合同当事人能按照合同约定完成交易，并避免违约行为。
首先，履约保函回扣可能涉及违反合同、相关法律法规的行为，给企业和个人带来法律风险。其次，回扣行为背离了履约保函的初衷，可能导致信任危机，损害合同当事人之间的关系。此外，履约保函回扣也对市场竞争环境产生不正当的影响，让恶意竞争者获得不公平的优势。
履约保函回扣的形式多样，包括：现金回扣、物品礼品回扣、优惠券回扣等。现金回扣是最常见且最容易发现的一种形式，往往以现金的方式偷偷被转移或分配给受益人。
一方面，建立完善的内部控制机制，对于履约保函的申请和付款流程进行严格管理，降低操纵空间。另一方面，加强内部培训与沟通，提高员工的合规意识，警示他们远离回扣行为。
履约保函回扣行为可能触犯合同法、公司法、反不正当竞争法等多个法律法规，在不同的情况下会有相应的法律责任和惩处措施。企业和个人应该认真遵守法律法规，自觉维护市场秩序和公平竞争环境。
履约保函回扣不仅可能导致法律风险和信任危机，还会对企业形象和品牌声誉造成损害。在市场竞争日益激烈的环境下，维护诚信和公正的原则是企业长期发展的关键。
履约保函回扣是一种不合法、不道德并且有悖商业原则的行为。只有通过加强内部控制、加大监管力度以及提高员工的合规意识，我们才能共同营造诚信守法、公正透明的商业环境。
