解除协议是指合同当事人经过双方协商或根据法律规定，自愿终止原有合同关系。
履约保函则是在签订合同时为了确保一方能够按照合同约定履行自己的义务，而向对方提供的一种担保方式。
解除协议后，原本的合同关系被中断，双方不再有履约义务。因此，履约保函的效力是否继续存在就成为一个需要重点考虑的问题。
履约保函通常会在签约时明确约定其有效期限，并且规定了一些触发条件。一旦这些条件触发，履约保函即生效，并对相关责任方起到担保作用。
解除协议一般情况下会导致合同关系终止，从而包括履约保函的效力。毕竟，如果合同不存在了，履约保函也就没有了担保的对象。
然而，在一些情况下，解除协议不会影响履约保函的执行。比如，履约保函本身规定了在解除协议后继续有效，并且受益人仍然需要索赔的条件。此时，即使合同解除，履约保函依然有效。
如果在合同解除后，当事人之间发生争议并进行了诉讼或仲裁，那么履约保函的效力可能会受到调整。
根据相关法律和法规，法院或仲裁机构有权决定是否解除现行履约保函的效力，或者确定其他适当的担保方式来保护受益方的利益。
为了避免纠纷和争议，签订合同时，当事人可以明确约定解除协议后履约保函的审查机制。
这种机制可以规定，受益方有权在解除协议后向信用机构提交申请，对履约保函是否继续有效进行审查。信用机构将根据相关情况进行评估，并及时通知受益方。
为了避免争议和纠纷，在签署合同时，当事人应该对解除协议后履约保函的效力进行明确的规定。
这样一来，无论是受益方还是责任方都能够清楚地了解履约保函在解除协议后是否继续有效，从而避免不必要的误解和争端。
解除协议后履约保函的效力是否继续存在取决于合同中的明确约定以及相关法律的规定。
如果合同规定履约保函在解除协议后继续有效，并且符合相应条件，那么即使合同已解除，履约保函依然可发挥担保作用。
