履约保函是一种常见的担保方式，通常由担保人（保证人）向收益人（受益人）发出，以保证债务人按照合同约定履行其义务。在一份履约保函中，除了明确约定的担保责任和金额外，其中一个重要的条款就是保证期限。
保证期限指担保人对债务人所负有的担保责任的有效时间范围。一旦超过保证期限，担保人将不再承担相应的担保责任，即使债务人未能履行债务。
根据相关法律法规，履约保函的保证期限应当在合同中明确约定，并且应当符合法律规定的最长期限。例如，在中国，最长期限通常为两年。如果没有明确约定保证期限，那么根据法律规定，保证期限默认为一年。
在一些特殊情况下，保证期限可以进行延期。一般来说，保证期限的延期需要经过担保人和收益人的协商一致，并且应当以书面形式进行确认。延期后的保证期限通常不得超过法律规定的最长期限。
对于保证期限，有两种常见的计算方式，即自然日计算和工作日计算。自然日计算是指从保函发出之日起，连续计算到保证期限届满的自然日数；而工作日计算则是在自然日计算的基础上，排除周末和法定节假日。
保证期限的起始时间通常是保函生效之日，也就是保函发出并送达收益人之日。如果没有明确约定，那么根据法律规定，保函的生效时间默认为发出当日。
一旦保证期限届满，担保人将不再承担相应的担保责任。这意味着，无论债务人是否履行了其债务，担保人都可以停止履行其担保责任，并解除与收益人之间的担保关系。
履约保函的保证期限是担保责任的有效时间范围，定期对其进行评估和管理是非常重要的。债权人和债务人应当在签订合同时对保证期限进行明确约定，并在必要时及时进行延期确认，以避免可能产生的风险和纠纷。
