履约保函是一种常见的商业文件，通常由保证人给予委托人进行某项业务活动的信用担保。然而，在履约保函中，是否需要由负责人亲自签字成为了一个引发争议的问题。
根据法律规定，履约保函作为一种担保文件，其有效性要求必须符合相关法律条款的规定。并没有明确规定履约保函必须由负责人亲自签字。
不同公司在履行履约保函的审查程序时，有不同的要求。有些公司可能要求负责人亲自签字，以确保对业务活动的真实性和可靠性负起责任，而另一些公司则可能允许信函上其他授权人代替负责人签字。
对于财务机构来说，他们更注重信函背后隐藏的风险，特别是信用风险。他们更偏向于要求负责人亲自签署，以确保要约方的身份和企业整体的稳定性。
对于委托方来说，在履约保函中，要求负责人亲自签字能够有效地防范潜在的欺诈行为。这样可以增加文件的可追溯性和真实性，并提升对合同的履行度。
尽管没有明确的法律规定，但一些相关判例表明，负责人亲自签署履约保函对于提高文件的合法性和有效性非常有利。法官认为，负责人亲自签名给予了合同更高的可靠性。
尽管无法简单回答“履约保函是否需要负责人签字”的问题，但从法律法规、公司实践、财务机构的角度、安全防范、司法解释等方面综合考虑，负责人亲自签署履约保函是一种普遍被接受和推崇的实践。
