履约保函是一种常见的合同担保方式，当法律主体在合同履行过程中无法履行合同义务时，受益人可以向担保人提出索赔要求。然而，当履约保函到期后，如何解除合同关系成为了一个关键问题。
首先，当履约保函到期后，担保人可以向受益人提供解除合同关系的申请。担保人应当书面通知受益人，并说明解除合同关系的原因和理由。同时，担保人还需要提供相关文件证明对方履行合同义务的不力。在申请解除合同关系后，担保人应当协助受益人追回相关保证金。
其次，受益人也可以在履约保函到期后提出解除合同关系的申请。受益人应当书面通知担保人，并提供相关证据证明担保人无法履行合同义务。如果担保人不能提供合理的解决方案或继续违约行为，受益人可以选择解除合同关系并要求担保人承担相应的违约责任。
双方在解除合同关系时应当遵守公平、合理的原则。如果担保人和受益人无法就解除合同关系达成一致，可以通过协商、调解等方式解决争议。另外，在履约保函到期后，受益人还可以选择继续保留保函或延长保函有效期，以确保自身权益。
需要注意的是，无论是受益人还是担保人，在解除合同关系时应当务必遵守合同中的相关规定。同时，解除合同关系后，双方应该根据合同约定进行结算，并处理好相关的合同文件和资料。
总之，当履约保函到期时，解除合同关系涉及到担保人和受益人的权益问题。双方应当遵守合同约定，明确解除合同关系的程序和责任分配。在争议无法解决时，可以通过合法途径寻求争议解决渠道，保护自身权益。
