法院冻工资卡是永久冻结吗
法院冻结工资卡是指法院根据法律规定，在特定情况下对被执行人的工资卡采取限制措施，暂停被执行人对工资卡内资金的支配和使用，直至法院解除冻结。
法院冻结工资卡的依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条规定，人民法院对有履行能力而拒不履行生效判决、裁定的当事人，可以采取限制出境，扣押、冻结其财产或者其他方法强制其履行义务。
法院冻结工资卡的情况
法院冻结工资卡通常发生在以下几种情况下：
1. 被执行人欠款不还，未及时履行生效判决。
2. 被执行人转移、变卖、隐匿诉讼标的财产，或有转移、变卖、隐匿财产的可能。
3. 被执行人有履行能力但拒不履行生效判决或裁定。
4. 其他有必要冻结工资卡的情况。
法院冻结工资卡的期限
法院冻结工资卡的期限通常以执行程序结束为准，具体期限由法院决定，但最长不超过一年。特殊情况下，法院可以延长冻结期限。
工资冻结范围
法院冻结工资卡范围通常包括以下内容：
1. 基本工资。
2. 奖金、补贴、津贴等其他收入。
3. 养老金、失业金等社会保障金。
4. 其他与劳动报酬相关的款项。
特殊情况下解除冻结
法院冻结工资卡后，如果出现以下特殊情况，可以申请解除冻结：
1. 执行完毕或执行和解。
2. 被执行人履行完毕生效判决或裁定。
3. 冻结已经达到预期冻结目的。
4. 被执行人生活基本开支无法保障。
5. 冻结措施严重影响社会秩序或者公共利益。
6. 其他应当解除冻结的情形。
申请解除冻结的程序
解除冻结申请人可以是被执行人本人、利害关系人或法院。申请人可以向法院提交书面申请，并提供相关证明材料。法院收到申请后，经过审查，符合条件的，应及时解除冻结。
冻结解除后的执行
如果法院依法解除冻结，执行程序继续进行。被执行人仍未履行生效判决或裁定的，法院可采取其他强制执行措施，如拍卖、变卖被执行人的其他财产。
常见的误区
1.
法院冻结工资卡会影响征信。法院冻结工资卡不属于失信记录，不会影响个人征信。
2.
法院冻结工资卡后，工资还可以照常发放。法院冻结工资卡后，单位继续向工资卡发放工资，但被执行人无法使用该资金。
3.
法院冻结工资卡后，被执行人只能靠借贷维持生活。根据规定，法院冻结工资卡时会留出基本生活费，保证被执行人的基本生活开支。
结论
法院冻结工资卡是法院强制执行的一种措施，是执行程序中的重要环节。被执行人不履行生效判决或裁定的，法院有权冻结其工资卡，督促其履行义务。但法院冻结工资卡也有严格的期限和条件，符合特殊情况的，可以申请解除冻结。
