在劳动仲裁过程中，很多人会选择申请财产保全，以防止对方转移财产，保障自己的合法权益。那么，劳动仲裁完毕，可以申请财产保全吗？申请财产保全需要什么条件和材料？财产保全的范围和效果有哪些？下面，我们将一一解读。
在劳动争议中，很多时候劳动者是弱势的一方，用人单位可能会采取一些不合理的行为，比如拖欠工资、违法解除劳动合同等。当劳动者选择劳动仲裁维权时，用人单位可能存在转移财产、隐匿财产的情况，这就会导致即使劳动者胜诉，也无法得到有效的赔偿。因此，劳动者在劳动仲裁过程中，可以考虑申请财产保全，最大限度地保障自己的权益。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决时，可以根据当事人的申请，裁定责令被申请人采取下列临时措施：
停止侵害；
迁出当事人工作、经营场所；
停止裁减劳动者；
支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等。
这里需要注意的是，该法条中所提到的临时措施，是指在劳动争议仲裁过程中可以采取的措施，而财产保全作为一项民事诉讼制度，其目的也是为了保证生效裁判得到最终执行。因此，劳动仲裁完毕后，如果裁决尚未执行，劳动者仍然可以申请财产保全。
具有保全的必要性。如果对方当事人存在转移财产、隐匿财产等行为，或者有证据证明其可能逃避履行生效裁决，则具有保全的必要性。
具有保全的紧迫性。如果对方当事人即将转移财产、隐匿财产，或者其财产即将遭受重大损失，则具有保全的紧迫性。
具有胜诉的可能性。如果劳动者胜诉的概率较大，或者已经获得胜诉裁决，则具有胜诉的可能性。
（二）申请财产保全的材料书面申请书。申请人需要向人民法院提交书面申请书，写明申请保全的理由、请求以及需要保全的财产等。
身份证明材料。申请人需要提供身份证、营业执照等身份证明材料。
仲裁裁决书。如果劳动者已经获得胜诉裁决，则需要提供仲裁裁决书。
财产情况证明。申请人需要提供对方的财产情况证明，比如银行存款证明、房产证、车辆登记证书等。
其他证明材料。如果对方存在转移财产、隐匿财产等行为，申请人需要提供相应的证据材料。
财产保全的范围包括但不限于银行存款、房产、车辆、股票、债券等。申请人可以根据对方的财产情况，选择申请保全的财产类型。需要注意的是，人民法院对被申请人生活所必需的房屋或者生活用品，一般不予查封、扣押；对于被申请人及其所扶养家属维持生活必需的费用，一般不予冻结。
（二）财产保全的效果禁止令的效果。人民法院可以禁止被申请人转让、转移或者隐匿其财产。
查封、扣押的效果。人民法院可以查封、扣押被申请人的财产，比如房产、车辆等。
冻结的效果。人民法院可以冻结被申请人的银行存款、股票、债券等。
解保效果。在人民法院采取财产保全措施后，如果被申请人提供相应担保，人民法院可以解除财产保全措施。
某劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者申请劳动仲裁并胜诉，获赔经济赔偿金5万元。但在裁决执行过程中，发现用人单位已无履行能力。劳动者后悔没有提前申请财产保全。
分析：该案例中，劳动者在劳动仲裁过程中，没有考虑到用人单位可能存在逃避履行裁决的情况，因此没有提前申请财产保全。如果劳动者提前申请了财产保全，则可以避免裁决无法执行的风险。
通过上述分析，我们可以看出，在劳动争议中，申请财产保全是一种有效的维权手段。劳动者在维护自身权益时，不仅要考虑仲裁本身，还要考虑到裁决执行的问题。因此，在劳动仲裁完毕后，如果对方存在逃避履行裁决的风险，劳动者可以及时申请财产保全，以最大限度地保障自身权益。
