**法院冻结工资的条件**
根据《民事诉讼法》第245条的规定，法院可以冻结被执行人的银行存款、债权、股权等财产，其中也包括工资。但法院冻结工资必须同时满足以下条件：
工资冻结的范围**
法院冻结工资的范围应以满足生效法律文书确定的义务为限，一般为被执行人的全部工资。但对最低生活保障金，法院不得冻结。
**工资冻结的程序**
法院冻结工资的程序一般如下：
**工资冻结的解除**
法院冻结工资后，被执行人可以按照以下方式申请解除冻结：
特殊情况下的工资冻结**
在某些特殊情况下，法院可以冻结未到期的工资，比如：
**冻结工资的注意事项**
在冻结工资时，法院应当注意以下事项：
**综上**
法院能否冻结员工工资取决于是否满足法定的条件。冻结工资的范围应以满足生效法律文书确定的义务为限，一般为被执行人的全部工资，但不得冻结最低生活保障金。工资冻结的程序主要包括申请、审查、裁定、送达、执行等环节。被执行人可以按照法律规定的方式申请解除冻结。在特殊情况下，法院可以冻结未到期的工资。冻结工资时，法院应当注意保护被执行人的基本生活权益。
